写于 2018-12-22 09:07:01| 腾讯分分彩app| 腾讯分分彩走势图软件
<p>在艰难的经济时期和州政府即将出现的令人担忧的赤字中,国家工人获得的工资和福利受到越来越严格的审查在一篇专栏文章中,腾讯分分彩走势图软件青年共和党主席特拉维斯罗利失去了控制权</p><p>他说,与去年全国其他地区相比,该州公务员的薪酬过高“去年发现腾讯分分彩走势图软件的公务员平均薪酬排名第四,私营部门排名第23位,”他在一篇文章中说道</p><p>当地新闻网站我们发现这些统计数据很有意思当我们通过电子邮件向他询问他们的来源时,他说他在2009年的一份报告中找到了他们 - “富国,穷国”,保守的美国立法交流委员会,ALEC报告说信息来自腾讯分分彩走势图软件公共支出委员会,这是一个由商业资助的研究小组,但它没有说明它引用哪个RIPEC报告或数据是收集的我们去寻找那些有这些数字的RIPEC报告我们找不到它RIPEC,其搜索报告可以追溯到20世纪90年代中期RIPEC执行董事John C Simmons说该组织甚至联系美国立法交流委员会确定什么是“我们不知道它来自哪里”,西蒙斯说“我们要回到10 - 12年”这是该组织希望做的分析类型,他说,但补充说,比较公众 - 私营部门的工作很难“因为教育要求不同通常公共雇员对高等教育的需求高于私人雇员”为了找到我们自己的数据,我们求助于美国劳工统计局(BLS) ),发言人加里斯坦伯格表示,由于西蒙斯谈到“这不是苹果与苹果之间的比较”的原因,该局不会定期报告这些数字,他说,其中一个原因是:工作组合非常不同“私营部门,一个非常大的职业是收银员,或零售业务员;公共部门中存在许多低薪工作而且在公共部门,你有像警察,消防和教师这样的工作,这些工作在私营部门并不总是具有可比性,他说另一个原因,斯坦伯格说:公共部门的薪酬可能会更高,因为营业额低于私营部门“并且你会期望更有经验的员工获得更高的整体收益”这就是为什么要比较各州的公共与私营部门的比例-sector员工是一个更公平的方式来看待这个问题我们在发现BEAgov经济分析局提供的政府统计数据后最终进行了自己的比较我们发现腾讯分分彩走势图软件的州和市政工人在工资和工资方面排名第7,而不是第4</p><p>薪水,在新泽西州,加利福尼亚州,康涅狄格州,内华达州,纽约州和马里兰州之后的私营部门工人排名第15,而不是第23位当你只看到国家工人的工资时,他们排在第12位 - 落后于六个州的mentio以上和阿拉斯加州,伊利诺伊州,马萨诸塞州,明尼苏达州和佛蒙特州同时,RIPEC,其美国立法交流委员会的呼吁没有得到答复,正在使用劳工统计局的数据建立自己的电子表格,以确定ALEC报告引用的统计数据西蒙斯及其工作人员可以找到的最接近的匹配是在2001年,当时腾讯分分彩走势图软件在私人工资中排名第24位市政工人排名第4,但这不包括在他们的帮助下排名第8的州工人,我们能够从劳动统计局数据库中剔除2009年的可比数字结果:国家和市政工人薪酬总和排名第3;腾讯分分彩走势图软件的私营部门薪酬排名第20这与Rowley的断言更接近(为什么排名有所不同</p><p>RIPEC政策分析师Ashley Denault表示,这可能是由于两家机构调整其数量的不同方式,例如,我们也发现BEA报告腾讯分分彩走势图软件的工资数字更高 - 州政府和地方政府工资增加1亿美元,2009年支付的私营部门工资增加10亿美元 - 比BLS更高)底线:* Rowley准确地引用了一份报告,但该报告引用了一个显然不存在的来源 *来自两个联邦数据库的数据提供了两张不同的图片,其中一组统计数据产生的排名更接近Rowley的说法而不是其他* Rowley说数据“被发现”去年,但他引用的报告来自2009年正确引用不良信息 - 归因于与否 - 没有说出发言者的陈述如果Rowley可以在查看原始资料的情况下发现问题但由于一个联邦数据库的最新数据与Rowley的评估有些接近,