写于 2018-12-24 03:12:01| 腾讯分分彩app| 腾讯分分彩走势图软件
<p>奥巴马的竞选活动继续试图在女性选民中加强其案件,试图展示他在女性问题上的记录</p><p>候选人的妻子在她的会议演讲中承担了这项任务,称赞巴拉克·奥巴马在伊利诺伊州参议院的工作,她说他忙于“将人们从福利转移到工作岗位,为勤劳的家庭减税,并确保女性获得同工同酬</p><p>“我们在这里研究了福利工作索赔,我们在这里审查了减税索赔</p><p>在这个故事中,我们正在研究米歇尔奥巴马的三点主张中的最后一个要素,即她丈夫在州立法机构中做的事情包括“确保女性在同工同酬方面获得同等报酬”</p><p> 2003年,伊利诺伊州大会通过了一项法律,为工人提供了比联邦法律规定更多的基于性别的薪酬歧视保护</p><p>伊利诺伊州法律适用于拥有四名或更多员工的雇主,而不是联邦法律中的15名工人门槛,允许更多工人提出投诉</p><p>奥巴马不是该州参议院法案的主要提案国,但他在引入当天就是共同提案国</p><p>主要赞助商Carol Ronen表示奥巴马是“工具性的”,并且在制定法案方面发挥了“重要作用”</p><p>同样离开州参议院的罗恩是民主党的超级代表</p><p>该法案以53-​​2的投票结果轻松通过了参议院,其中有一名成员投票</p><p>奥巴马参加了与女儿签约的母亲节法案,梅丽莎约瑟夫说,他也在那里</p><p> Josephs是Women Employed的平等机会政策主管,这是一家总部位于芝加哥的非盈利组织,支持该法案</p><p>约瑟夫斯说,该法案给估计330,000名额外工人提供了同工同酬保障,其中包括一些未受联邦法律保护的州雇员</p><p>自成为法律以来,该州已调查了300多起案件,工人收到了超过91,000美元的欠薪</p><p>让我们回到米歇尔奥巴马的声明</p><p>巴拉克•奥巴马(Barack Obama)是否确保女性同工同酬</p><p>好吧,有点</p><p>总是很难判断任何一位立法者在通过单一立法时的贡献,我们认识到,在这里回答这个问题的最佳人选目前正在支持奥巴马的总统竞选活动</p><p>不过,有足够的细节可以得出合理的结论</p><p>奥巴马是该立法的早期共同提案国,他在签署该法案时的出现支持了他认为优先考虑的论点</p><p>奥巴马帮助通过了扩大同工同酬保护的法律,尽管这并不一定能保证同工同酬</p><p>虽然他不是政策的架构师,